Analista de Departamento Pessoal JR

Pré-requisitos:

• Formação completa ou cursando em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Proatividade, organização, ateção, boa comunicação;
• Habilidade com o Pacote Office;
• Experiência com gestão de benefícios será um diferencial.

Atividades:

• Realizar a gestão dos benefícios, incluindo inclusão, exclusão, alterações, acompanhamento e atendimento às demandas dos colaboradores;
• Executar rotinas de admissão e demissão, incluindo elaboração e controle de documentos;
• Processar folha de pagamento, férias, rescisões e homologações;
• Gerar e acompanhar encargos trabalhistas e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF, e-Consignado);
• Controlar ponto eletrônico, exames ocupacionais, PCMSO e PGR;
• Acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista;
• Manter prontuários e registros de colaboradores atualizados e organizados;
• Apoiar na abertura de contas, adiantamentos e ajuda de custo;
• Apoiar no controle e atendimento das demandas relacionadas a uniformes e EPIs dos colaboradores;
• Prestar suporte em demais atividades relacionadas à área.

Horário: segunda a sexta das 08h às 18h e sábado das 08h às 12h (conforme escala)

Remuneração:

Salário nível júnior + Vale Alimentação de R$ 700,00 + Plano Odontológico + Assistência Médica por Telemedicina + TotalPass + Seguro de Vida + Clube de Benefícios Boom Card + Convênio SESC.

• Vale Alimentação de R$ 700,00
• Vale Transporte
• Plano Odontológico
• Assistência Médica por Telemedicina
• TotalPass
• Seguro de Vida
• Convênio SESC
• Clube de Benefícios Boom Card